Enter your keyword

Achtsamkeit macht erfolgreich!

Achtsamkeit macht erfolgreich!

Das Fokus-Thema der Dezember-Ausgabe von seminar.inside beleuchtet das immer bekannter werdende Konzept der Achtsamkeit. Das Konzept bietet in Bezug auf die psychosoziale Gesundheit für den Einzelnen wie für Unternehmen erfolgreiche Ansätze.

Achtsamkeit ist eine Haltung, die geprägt ist von Selbstverantwortung, Respekt und Achtung im Umgang mit eigenen und fremden Emotionen. Da es einen eindeutigen Zusammenhang gibt zwischen der Dynamik und Komplexität wachstumsorientierten wirtschaftlichen Handelns und der psychosozialen Gesundheit der Mitarbeiter, muss das Thema Achtsamkeit auch die Personalverantwortlichen in Unternehmen interessieren. Dabei gilt: Achtsamkeit ist lernbar. Gefordert sind alle, denn zu mehr Achtsamkeit kommen wir nur durch Training, Training und nochmals Training!

Darum ins Hotel

Dezember-Ausgabe seminar.inside 2014

Cover seminar.inside Nr. 4/14
Titelstory mit Claudia Egli
Fokus „Achtsamkeit ist eine Haltung“

Warum Meetings oder Seminare im Hotel durchführen? „Hotels haben die beste Infrastruktur unter einem Dach sowie professionell ausgebildete Veranstaltungsorganisatoren“, betont Claudia Egli. Das spannende Interview mit der Direktorin des Hotels Steigenberger Bellerive au Lac in Zürich bildet die Coverstory im neuen seminar.inside.

Führung und Teambuilding

In weiteren redaktionellen Hauptthemen der aktuellen Dezember-Ausgabe präsentiert seminar.inside die Ergebnisse der repräsentativen Studie „Schweiz führt?!“, welche die Führungsqualität in Schweizer Unternehmen unter die Lupe nimmt, und unter der Rubrik „Support“ werden symbolische Hilfsmittel genannt, die das immer wichtigere Teambuilding positiv unterstützen.

Abgerundet wird die aktuelle Ausgabe von wertvollen Inputs für die erfolgreiche Seminarplanung, von der Präsentation besonderer Tagungs- und Seminardestinationen sowie einer Fülle an Tipps rund um Weiterbildung, Seminare und Tagungen.

Exemplar / Abo bestellen

www.seminarinside.ch

Downloads:

No Comments

Post a Comment